特別養護老人ホームの求人 - 奈良県 奈良市

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

各施設で老人にサービスを提供する総合施設＋企業内保育園

保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要 介護５の方まで様々な事業所を用意して、その方に合ったサービス の提供ができる複合施設です。

特養、ショート、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援を運営 する歴史のある法人です。くるみん認定が３回。職員同士の助け合 いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。

ユニットケアの特徴を最大限に活かし、ゆったりと過ごしていただ ける特養をはじめ、ショート、デイサービス、ケアプランセンター 等、地域貢献できる法人を目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

特養、ショート、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援を運営 する歴史のある法人です。くるみん認定が３回。職員同士の助け合 いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

澄んだ空気といっぱいの緑、豊かな人生を、お過ごしいただくため 、暖かい心と優しい手で利用者さんをお迎えいたしております。基 本理念は、「感謝、機転、謙虚、笑顔、清潔」です。

「介護する側が元気でなければ良い介護はできない」をモットーに 、人情味豊かなスタッフ揃いの楽しい職場です。自然環境がよく、 地域の文化・風土にあった労働条件で働いていただけます。

「介護する側が元気でなければ良い介護はできない」をモットーに 、人情味豊かなスタッフ揃いの楽しい職場です。自然環境がよく、 地域の文化・風土にあった労働条件で働いていただけます。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。

医療法人清和会グループとして平成１７年９月にサンライフ明日香 を開設。特別養護老人ホーム、居宅介護事業所、デイサービスを中 心に奈良市内に都市型の施設を運営。