オープン系の求人 - 宮城県

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

私たちは、急速に変化するビジネス環境と社会のニーズに対応する ため、デジタル技術を駆使して「変革したビジネスモデル」の提案 を目的に設立されました。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

完全電磁式配線用遮断器の専門メーカーとして、０．５～２０００ Ａ迄の製作が可能。その納入先はＪＲ・電力会社・放送局のほか、 盤・機材メーカー等、多岐に渡り採用を頂き好評を得てます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

経験豊富な技術者が集まり運営している会社です。設立当初から多 くのご依頼をいただき業績は順調に伸びております。コンプライア ンスを重視し、みんなで働き易い環境づくりを目指しております。

つたえる。つながる。はじまる。をモットーにシステム企画設計、 開発から保守・運用までワンストップでの課題解決・改善案を提供 することで、社会に笑顔を届けたいと考えています。

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大手企業をクライアントとする自社内受託開発＆エンド直案件、販 促ツールとして活用される自社サービス等様々なシステム開発に携 わっています。これらを要にこれからも色々な事に挑戦します。

明るく伸び伸びとした若々しさをモットーとしております。高度技 術者のスペシャリスト集団を形成するソフト開発の専門企業を目指 しております。

「人のために人が創る」を基本理念にＩｏＴを通じて社会貢献。社 員が会社運営にも参加できる風通しの良い職場環境（委員会）。教 育制度　福利厚生も充実も従業員満足度にも力を入れています。

常時１０００件以上の豊富な案件 あなたの希望やスキルに最適 なプロジェクトをご提案！

社員の平均年令が約３２才という若さとバイタリティにあふれた職 場です。少数精鋭ならではの個性を重視した人作り、職場作りによ り、会社設立以来業績も順調に伸張しております。

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