デイサービスの求人 - 宮城県

会社名の「トゥア・ジュ」から３つの喜びをもって仕事に取り組む 気持ちを育んでいきます。スタッフと供に笑顔の絶えない職場を築 きあげていきます。

平成１４年１０月開所の高齢者の為の社会福祉施設。 家庭的な雰囲気を大切にしており、利用者様と一緒に、ゆっくり、 楽しくをテーマに運営しています。

平成１４年１０月開所の高齢者の為の社会福祉施設。 家庭的な雰囲気を大切にしており、利用者様と一緒に、ゆっくり、 楽しくをテーマに運営しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

Ｈ１６年にＮＰＯ法人格を取得し、グループホーム運営等、福祉の 分野ヘ参入しています。当法人では温かみのある家庭的な環境を大 切にし、自由でゆったりした生活が営めるよう支援しています。

特養はユニット型・介護付有料老人ホームは特定指定を受けていま す。「康陽会　中嶋病院」の関連施設と連携を図っております。

全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおり ます。

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

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Ｈ１６年法人取得。障害者総合支援法に定める福祉事業を行ってい ます。固定観念にとらわれずＮＰＯらしい福祉活動が特長です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

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仙台市内にグループホーム、デイサービス、訪問介護有り 石巻市、角田市にグループホーム有り 業績評価でやる気のある方応援