ブランクの求人 - 宮城県

【理念】わたしたちは『自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り』をめざし、権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしながら、 人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

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生活習慣病対策のため、疾病の予防、早期発見、治療並びに社会復 帰に関し、必要な事業を総合的に行っている。

仙台市内で病院　老健　診療所　居宅　通所リハ　定期巡回　訪問 看護　ヘルパーステーション　看護小規模多機能　地域包括　保育 所を運営しております

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

お肌を、スキンケアと専門医療の両面から幅広く捉え、改善、治癒 に導いていく、これからのクリニックです。

当施設ではひとつのフロアで１２～１３人のグループを構成する「 グループケアユニット方式」を採用し、家庭的な安らぎのあるアッ トホームな介護の提供を心掛けています。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

乳幼児から高齢者まで、安心して住み続けられるまちづくりに 貢献する福祉事業の展開 福利厚生として共済制度の充実