生活援助の求人 - 宮城県

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

超高齢者社会の時代に向けて、在宅療養の必要性を強く自覚し、在 宅医療と高齢者施設との連携を構築しつつ福祉施設や介護事業所の 役割を担うことを目標に取り組んでいます。

超高齢者社会の時代に向けて、在宅療養の必要性を強く自覚し、在 宅医療と高齢者施設との連携を構築しつつ福祉施設や介護事業所の 役割を担うことを目標に取り組んでいます。

超高齢者社会の時代に向けて、在宅療養の必要性を強く自覚し、在 宅医療と高齢者施設との連携を構築しつつ福祉施設や介護事業所の 役割を担うことを目標に取り組んでいます。

超高齢者社会の時代に向けて、在宅療養の必要性を強く自覚し、在 宅医療と高齢者施設との連携を構築しつつ福祉施設や介護事業所の 役割を担うことを目標に取り組んでいます。

宮城県初の介護付有料老人ホーム「サン・パレ加瀬」を「うるおい とやすらぎある、快適な生活環境の提供」を基本理念として運営し ている企業です。

新たな障がい者グループホーム“幸せな家”を開設します。“幸せ な家”（＝ボヌールメゾン）として障がいの方も働く方もここにい れば幸せを感じられる空間にしたいと思います。

福祉事業を中心として、仙台市若林区荒井エリアを主として地域と 共に、地域づくりに取り組んでいる企業です。令和元年度仙台四方 よし企業大賞受賞し、仙台市より表彰されています。

家庭的な雰囲気の中で一人一人に寄り添った介護をしたい方 必見です。残業もほぼなく昨年度有給取得率はほぼ１００％です。 　【画像公開】

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

高齢者の方々が住み慣れた家や地域で安心して暮らし続けることが できるよう、在宅生活を支える仕組みを開発・実践して今年で３９ 年の実績があります。

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

障がい福祉サービス事業の「自立訓練（生活訓練）事業所」と「共 同生活介護・共同生活援助事業所」は、主に精神障がいの方を支援 しています。

【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。

福祉事業を中心として、仙台市若林区荒井エリアを主として地域と 共に、地域づくりに取り組んでいる企業です。令和元年度仙台四方 よし企業大賞受賞し、仙台市より表彰されています。