管理職の求人 - 宮城県

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

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医療機関の『経営と現場の分離』を考え、グループ内の経理・財務 部分をサポートするホールディングカンパニーです。新規事業展開 にも取り組んでいます。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お 客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責 任を持ちながら働ける企業を目指しております。

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接着剤のトップメーカーであるコニシ株式会社の１００％子会社。 独自の技術・工法で官公庁や自治体等から依頼も多数。福利厚生も 充実（資格手当、昨年賞与実績６．２ヶ月等）。

全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。

未経験からＩＴエンジニアを育成する体制が整っており、 外部研修とＯＪＴを組み合わせて段階的にスキルを習得可能。 社員数が少ないため先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい。

昭和４２年創業以来順調に業績を伸ばし、地域に根づいたハイヤー ・タクシーを中心に今後一層の発展が期待できる。 ◇女性ドライバー応援企業認定◇

昭和４２年創業以来順調に業績を伸ばし、地域に根づいたハイヤー ・タクシーを中心に今後一層の発展が期待できる。 ◇女性ドライバー応援企業認定◇

弊社は創業９年売上高９５億円で、人材こそ宝と考えライフワーク バランスを重視し社員定着率が高いことで、急成長を遂げています 。ご応募お待ちしております。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

当社は東北や北関東のバス会社等を傘下に持つ業界大手みちのりグ ループに属しています。地域の足を担う重要なインフラであると共 にＩＣカードなど常に最先端サービスを提供しております。

電力・通信関係の警備が主力で、一年を通じて安定した仕事があり ます。また、従業員の福利厚生の向上を第一に掲げ、若者から豊齢 者まで幅広く在籍する企業です。

顧客満足度の向上はもちろん、働く人の満足度の向上も重要と考え ています。

若手スタッフを中心とした、先新の技術のサービス化に注力する半 面、温故知新の精神から「古き良き文化・技術」と関連したビジネ スに力をいれています。

若手スタッフを中心とした、先新の技術のサービス化に注力する半 面、温故知新の精神から「古き良き文化・技術」と関連したビジネ スに力をいれています。

昭和５８年創業以来、仙台市西地区の内科系病院として中核をなし 、医療機関・介護施設・在宅との連携を強化し、地域の拠点医療機 関を目指しています。

地域の総合建設業として１００周年を超えました！あらゆる建設シ ーンで最適と感動を各所に織り込んだサービスを提供する。 それが私達の仕事です。