設備の求人 - 宮城県

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

設立後従業員３名と私と合わせ４人で遮二無二頑張っております。 弊社は、基本現場への直行直帰としておりますので、会社への出社 は、殆どありません（就業時間内でもそのまま帰宅ＯＫです）

総合ビルメンテナンス事業を通じてオフィスビル・ホテル・商業施 設等を利用されるお客様に快適で安全な環境をホスピタリティと共 に提供している企業です。

東証プライム上場クリナップ株式会社の１００％出資会社

創業以来、商業施設に特化し、お客様との直接取引を前提に、技術 立社を信念とし用地開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで の、一貫した総合エンジニアリング力は高い評価を得ている。

平成１５年設立の新しい会社です。昭和３６年創業の本田精機株式 会社の兄弟会社として設立。受注拡大に伴い、大型機械加工、大型 機械設計・製造会社としてスタートしました。

東証プライム上場クリナップ株式会社の１００％出資会社

平成６年７月気仙沼地方に初めての発泡スチロール工場を建設し、 地元の皆様に少しでも貢献出来ます様仕事をしております。工場は 自動化ラインを取り入れて快適で清潔な作業環境であります。

和気あいあいとした働きやすい雰囲気で、新人さんもすぐ馴染めま す。賞与や残業手当、無料職員駐車場、福利厚生、有休取得などの 待遇面も整っています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

大成建設グループのノウハウや技術力を背景とする総合不動産・施 設管理会社として、多様化する社会とお客様のニーズに対応した、 新たな商品・サービスを創出いたします。

＊会社設立して２４年目の事業所です。従業員の年齢層も幅広く、 男女問わず皆が活躍しております。 ＊一人一人が主役になって働ける会社です。

若手の育成に積極的に取り組み、あなたの技術を育てる企業です。 仕事への誇りを持ち続けながら品質のこだわり、安全管理の徹底な どを大切にしています。

若手の育成に積極的に取り組み、あなたの技術を育てる企業です。 仕事への誇りを持ち続けながら品質のこだわり、安全管理の徹底な どを大切にしています。