調理の求人 - 宮城県

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界ト ップの実績を誇り、医療、福祉施設から高い評価を得ております。

明るい店内で昔の寿し屋の堅いイメージはなく、家庭的なお店です 。寿しの基本を守りながら新しい発想を取り入れ不況知らずの店を 現在実現してます。

明るく、楽しく、面白くをモットーに人から喜ばれる企業と人間作 りをしていきます。

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職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・ 保育の３分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社 長をはじめ社員も明るく元気に働いています。

私たちは「おいしさに、本気です」を念頭にお客様の満足出来る店 舗を日指し、社員全員で仕事に取り組んでいます。

当社は、社会貢献活動や環境保全活動の重要性をいちはやく提唱し 、良き企業市民としての社会的責任を果たすべく、積極的に活動し てまいりました。今後も継続、発展させてまいる所存です。

平成２４年４月に女川で津波の被害が無かった地域に新工場を建設 。とてもきれいな工場で女性も活躍できると思います。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

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株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

創業以来、食材の品質・料理の味を守り続け、ランチから２００名 規模の宴会も受けており、今後もより一層の発展が期待できる老舗 中華料理店です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

令和元年１０月にＯＰＥＮした事業所です。 一緒にお店を盛り上げてくれる方、大歓迎です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

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セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。