宮城県の求人

医業を民主的に運営して、低額診療による良心的な医療行為の確立 と一般勤労者の福祉の増進と利益をはかる厚生事業を目的としてい る。「無差別・平等の医療・福祉」を掲げる全日本民医連加盟

メディカル・ケア・サービス（株）１００％子会社。食事に関する 全ての業務を一元管理しています。食事を通じて、高齢者のより良 い生活をサポートします。

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コペルプラスは全国に約３００拠点ある事業所です。当社はその事 業をＦＣで行う企業ですが、障害福祉事業の経験を元に児童発達支 援事業でも利用者も社員も成長できるのが特徴です。

育児休業取得（女性１００％、男性取得実績あり）育児休業復帰後 短時間勤務制度中学校入学まで利用可。従業員の働きやすい環境整 備に取り組む会社です

当社は、２００７年６月に宮城県下に複数拠点をもつヤマセ電気の グループ企業として設立致しました。現在は３つの事業を柱として 、多くの企業様にサービスを拡充させていただいております。

現場は仙台市中心に県内になります。現地集合、現地解散。 小人数で和気あいあい仕事してます。 気さくな社長がいます。色々、相談できます。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

株式会社国際電気のグループ会社として、通信機器及び電子機器の 組立と同部品の製作を行っている。

完全週休二日制。年間休日１２５日＋有給休暇取得となり、ワーク ライフバランスが取れた会社です。ＤＸを活用した働き方改革を行 ない、２０２２年にＴＯＨＯＫＵ　ＤＸ大賞を受賞しました。

仕事の効率化を計り、現場、事務所共に新しいものを取り入れ、作 業の軽減に繋がるよう努めております。

当社は各種のトラック輸送をメイン業務に重機部門、観光バスなど 「人」「物」「設備」にわたる物流を中心に、安全を第一に据え正 確、迅速をモットーにさらに躍進を続けます。

働く方の意見を聞きます。介護職ではないので一般職で働いたこと のある方、社会経験のある年配の方、どなたでもできます。シフト の融通が利きやすく家庭の都合も考慮します。

当社では評価制度を導入しており社員一人ひとりの努力や成果をし っかり評価する仕組みがあります。また、評価が給与や賞与に反映 されるのでモチベーションをもって仕事に取り組める環境です。

中古農機を国内販売及び海外に輸出入してます。