宮城県 仙台市宮城野区の求人

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

豊富な品揃えと、価値ある商品をどんどん取り入れ安く販売し、 お客様に満足のいくサービスを提供しています。

創業以来順調に業績を伸ばし年商８０億を目指し県内はもとより仙 台、水戸、取手、宇都宮、さいたまに営業所を有し一層の発展が期 待できる有力企業。成果配分制度もある。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばしております。今、話題のリ サイクル産業です。今後一層の発展が期待できます。

当社は、宮城県及び仙台市発注の公共事業を元請として受注し、施 工する会社です。ツインドリル後方、ＳＤライナー工法、８ＰＲ工 法等新工法を用いて、差別化を図っています。

当社は、宮城県及び仙台市発注の公共事業を元請として受注し、施 工する会社です。ツインドリル後方、ＳＤライナー工法、８ＰＲ工 法等新工法を用いて、差別化を図っています。

当社の特長は、退職金及び確定拠出年金制度など介護業界には少な い２つ福利厚生を提供しています。また、子育てサポート認定企業 として、子育てのしやすい職場づくりに努めています。

手作り弁当、パンの製造・販売、レストランの運営、燻製製品の製 造・販売、企業からの受託業務等を通して支援を行っています。

町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼が あります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革 新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。

町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼が あります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革 新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。

東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

【理念】わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り」をめざします。権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしなが ら人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々 のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。 社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。