デイサービスの求人 - 宮城県 仙台市

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。

有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開し地域に根ざした 介護サービスを提供することにより、日本一安心で感じの好い福祉 サービス事業所を目指しています。

有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開し地域に根ざした 介護サービスを提供することにより、日本一安心で感じの好い福祉 サービス事業所を目指しています。

事業を通して、高齢者の生活支援を積極的に進めていくとともに、 地域貢献に努めている。

放課後等デイサービスでは目に見える支援（療育）に力を入れてい ます。就労Ｂ型では、作業訓練を通して工賃の向上と生活の安定を 目指しています。利用者様のご家族と一緒に、将来を考えた支援を

特養はユニット型・介護付有料老人ホームは特定指定を受けていま す。「康陽会　中嶋病院」の関連施設と連携を図っております。

事業を通して、高齢者の生活支援を積極的に進めていくとともに、 地域貢献に努めている。

特養はユニット型・介護付有料老人ホームは特定指定を受けていま す。「康陽会　中嶋病院」の関連施設と連携を図っております。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

「人と環境に優しい」省エネルギー型の介護施設を造り、広く社会 に貢献してまいります。スキルアップの為各種資格取得支援制度あ り（受験料、交通費支給、シフト調整等）

「人と環境に優しい」省エネルギー型の介護施設を造り、広く社会 に貢献してまいります。スキルアップの為各種資格取得支援制度あ り（受験料、交通費支給、シフト調整等）

「人と環境に優しい」省エネルギー型の介護施設を造り、広く社会 に貢献してまいります。スキルアップの為各種資格取得支援制度あ り（受験料、交通費支給、シフト調整等）

「人と環境に優しい」省エネルギー型の介護施設を造り、広く社会 に貢献してまいります。スキルアップの為各種資格取得支援制度あ り（受験料、交通費支給、シフト調整等）

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。