宮城県 宮城野区の求人

子連れ出勤ＯＫ、（弊社保育園）社員のお子様の保育料無料、親兄 弟連れ出勤ＯＫ、（弊社老人ホーム）社員の親族の入居補助あり、 定年７０歳（今後１００歳を目指す）、各種資格補助制度あり

主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健 指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進している。

「認定こども園」という機能を地域に浸透させ、地域で子育てを行 えるような基盤作りを積み重ねています。幼児教育では、立腰（り つよう）教育に力を入れ、腰骨を立てる指導をしています。

主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健 指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進している。

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泉区密着企業。仙台市泉区中心部に近く通勤しやすい施設が多いで す。各種研修やチューター制度、「咲かせよう愛顔の花を！」の理 念による職場作りをしています。（くるみんマーク取得済）

主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健 指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進している。

主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健 指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進している。

主に県内事業所で働く労働者の健康診断をはじめ、健康づくり保健 指導、職場環境衛生により、事業所の健康管理を推進している。

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仙台市内に、障害福祉サービス事業として生活介護・就労継続支援 ・グループホームの他、放課後等デイサービス等地域福祉の充実に 寄与する各種事業を十数ヶ所運営しています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

仕事とプライベートの両立を重視しており、残業削減や休日増加を 推進しています。社員が充実した生活を送ることができ、仕事への モチベーションを高められる環境づくりを行っています。

当社はＪＡグループの一員として、安全、安心で高品質な宮城商品 の製造販売を通じ、生産者と消費者の架け橋となり地域社会に貢献 することを企業理念としております。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

社屋は明るく清潔感のあるオフィスです。完全週休２日制（土・日 ）、祝日、年２回の長期休暇があり、社員旅行や各種施設の割引等 、福利厚生面も充実しています。

伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展 開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販 売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします