ブランクの求人 - 宮崎県

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

小児科なので、明るい雰囲気で仕事ができます。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽ「職場健康づくり宣言事 業所」第２３０２５３９号】と【経済産業省「健康経営優良法人」 】に認定され、会社全体で健康管理に力を注いでおります。

平成２５年１２月に設立した会社です。共に働く全ての従業員が自 分の家族への責任を十分果たせるように、また男性や子育て中の方 でも安心して活躍いただける職場を目指しています。

一般歯科＜歯科国保に加入＞

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

ご家庭や地域社会に寄り添った支援を中心に力を入れており、子育 て支援事業約７５０箇所、他パブリック施設等各種受託事業を運営 しています。

家庭的な雰囲気で在宅に近い環境の元、その人らしく１日を過ごせ る様、地域・家族の方と密着した施設づくりに努めております。５ 月より障がい児・者との共生型デイサービスがスタートしました。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽ「職場健康づくり宣言事 業所」第２３０２５３９号】と【経済産業省「健康経営優良法人」 】に認定され、会社全体で健康管理に力を注いでおります。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、創業以来２６年連続増収中（平均増収率４１％）総合的な保育サ ービスのリーディングカンパニーを目指しております。

令和５年度の有給休暇取得率は９０パーセント以上です。

令和５年度の有給休暇取得率は９０パーセント以上です。

理事長は女医で子育て中です。当院では保育園～中学生まで子育て 中のスタッフが協力しながら、子供の居る職員の立場になり働き易 い職場を目指しています。

産科、婦人科

優しさと理解を基本に、温かく確かなサービス提供を磨きます。標 準化や改善の努力を重ね、専門の向上や連携の実践も楽しみながら 目指します。高年齢・短時間勤務者も在籍。変化と継続を地域に。

全労済のグループ会社として「助け合い」の精神を基本に全国５ケ 所の介護センターで訪問介護等の事業を行っています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

弊社は、笑顔でお客様に対して気持ちのいい接客を心掛けています