介護の求人 - 宮崎県

昭和２７年４月に開設。地域医療に貢献。また平成２４年２月から 職員が安心して働ける事業所内保育園も設置。

地域に根づいた介護を目指しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会福祉法人立病院、公的医療機関、第二種感染症指定医療機関、 救急告示病院、災害拠点病院

社会福祉法人立病院、公的医療機関、第二種感染症指定医療機関、 救急告示病院、災害拠点病院

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

新規の事業所として開設し、地域の皆様に利用していただける施設 です。

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

平成２年４月に知的障害者更生施設として開所。以来、通所部門や グループホーム（１２ケ所）等を併設。障害者の自立生活や就労に 向けての支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

登緑スタッフ・派遣スタッフの管理業務を行っています。 ＊有料職業紹介事業（許可番号：４５－ユ－３０００３２）

登緑スタッフ・派遣スタッフの管理業務を行っています。 ＊有料職業紹介事業（許可番号：４５－ユ－３０００３２）

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。

平成２７年１１月に新社屋へ移転。明るい会社です。

当社は、平成２９年１月に「地元宮崎に社会貢献する」という強い 思いで立ち上げた企業です。社員は、２０～６０代の男女が在籍し 、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。

弊社は「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の３つ の心を理念に、笑顔があふれるサービスの提供に心掛けております 。【企業アピール票あり】

この度、山之口町に住宅型老人ホームを開設しました。入居者様の 笑顔を大切に、責任を持ってのお預かり、入居者様・ご家族・地域 の皆様に愛情もっての対応、健康づくりの推進を大切にします。