ブランクの求人 - 宮崎県 宮崎市

ご家庭や地域社会に寄り添った支援を中心に力を入れており、子育 て支援事業約７５０箇所、他パブリック施設等各種受託事業を運営 しています。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽ「職場健康づくり宣言事 業所」第２３０２５３９号】と【経済産業省「健康経営優良法人」 】に認定され、会社全体で健康管理に力を注いでおります。

全労済のグループ会社として「助け合い」の精神を基本に全国５ケ 所の介護センターで訪問介護等の事業を行っています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持 続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシ ナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

当社の「サンキューカット」は、宮崎県内に多数店舗を有していま す。ノルマ一切無しで従業員が安心して働ける職場環境です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

美容業界の悪しき慣習を完全否定し、週４０時間労働の厳守、日曜 日休日選択制、月８日の休暇制度、昇給システム、教育プログラム 等、まず働くスタッフの生活の為に労働環境整備に努めています。

美容業界の悪しき慣習を完全否定し、週４０時間労働の厳守、日曜 日休日選択制、月８日の休暇制度、昇給システム、教育プログラム 等、まず働くスタッフの生活の為に労働環境整備に努めています。

利用者様を第一に、働きがいのある施設作りを目指しています。や る気のある方であれば、経験や年齢は問いません。アットホームな 我が社で一緒に頑張りましょう！

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

利用者様を第一に、働きがいのある施設作りを目指しています。や る気のある方であれば、経験や年齢は問いません。アットホームな 我が社で一緒に頑張りましょう！