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unnouvelle - 富山県
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月給16万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】欠員の為、ヤル気ある前向きな姿勢の人
美容師
ヘアーを中心とした全般業務 受付 商品在庫管理等
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
富山トヨペット本社前から徒歩15分
社会保険 労災 雇用保険 交...
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AULA高岡店 - 富山県
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月給23万円～70万円 - 正社員
【仕事内容】〈夢と仲間を募集中!〉自分の時間もしっかり大事にできる環境 各種手当も充実
美容師
美容業務一般
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
万葉線 市民病院前駅より徒歩1分
外部講習費半額補助
社員旅行(国内外...
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GrandBeaute TOYAMA - 富山県
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月給30万円～33万円 - 正社員
【仕事内容】一緒に夢を叶える仲間を大募集!!
美容師
美容業務全般
ヘッドスパ,ヘアセット
店長経験あり,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン スパ
富山駅から車で10分
社会保険完備、労災、...
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AULA砺波店 - 富山県
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月給23万円～70万円 - 正社員
【仕事内容】〈夢と仲間を募集中!〉自分の時間もしっかり大事にできる環境 各種手当も充実
美容師
美容業務一般
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン
砺波駅より徒歩10分
外部講習費半額補助
社員旅行...
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Aries南富山店 - 富山県
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月給24万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】[南富山・上赤江]リニューアル増員 単価1.3万円の髪質改善特化Aujuaサロン
美容師
施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
「大町駅」か...
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リド館出店 - 富山県
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月給20万5,000円～22万円 - 正社員
【仕事内容】日曜休みで週末も充実!仕事も私生活も大切に
美容師
美容一般 カット、ブロー シャンプー カラー、パーマ ワインディング など
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
富山県 富山市 館出町1-9-11
社会保険完備、労災、雇用保険、社員割引、家族割引
ボーナス・賞与あり,社...
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AULA小杉店 - 富山県
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月給23万円～70万円 - 正社員
【仕事内容】〈夢と仲間を募集中!〉自分の時間もしっかり大事にできる環境 各種手当も充実
美容師
美容業務一般
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
JR小杉駅より徒歩7分
外部講習費半額補助
社員旅行(国内外)
永年...
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Rold reve - 富山県
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月給19万円～22万円 - 正社員
【仕事内容】事業拡大中 プライベートも仕事にも全力で打ち込めます!あなたのスキルを是非
美容師
口コミ評価エリアN 1!大満足トレンドサロン!!
働きやすさ「ONとOFFを大切に」
希望休シフト制/有給取得率100%/土日休みOK/連休取得
フリー&新規多数なので、デビュー月からどんどん入客可能!
前職の売上や能力を考慮して、売上が少ない入社直後は保証給で勤務も...
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Aries上赤江店 - 富山県
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月給24万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】[南富山・上赤江]リニューアル増員 単価1.3万円の髪質改善特化Aujuaサロン
美容師
施術を中心としたサロン内業務全般
予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など
ヘアメイク,着付け,ヘッドスパ,ヘアセット
スタイリスト,ジュニアスタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
富山ライトレー...
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リド堀高店 - 富山県
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月給20万5,000円～22万円 - 正社員
【仕事内容】日曜休みで週末も充実!仕事も私生活も大切に
美容師
美容一般 カット、ブロー シャンプー カラー、パーマ ワインディング など
スタイリスト
美容師
美容室・ヘアサロン
電鉄黒部駅 徒歩13分
社会保険完備、労災、雇用保険、社員割引、家族割引
ボーナス・賞与あり,社会保険完備,...
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「スタイリストの求人 - 富山県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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