デイサービスの求人 - 富山県

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

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１．自分が成長できる職場を目指します ２．私たちは、働くあなたを応援します ３．一緒に働きやすい雰囲気を共に造ってみませんか

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村 方式を取り入れています。

スタッフ間のコミュニケーションや人との関わりを大切に考えます 外部研修、社内カンファレンスにより、個々のスキルアップを支援 しています

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

地域の皆様に信頼される「かかりつけ医」としての役割をはたして います。医療・介護連携の地域包括ケアシステムの構築・実践を目 指しています。

富山型と言われる、赤ちゃん子供障がい者（児）、お年寄を問わず 同じ空間で過ごす場所です。デイサービスと小規模多機能ホーム（ ２４時間）があり、地域に暮らし続けたい人の支援を行っています

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富山型と言われる、赤ちゃん子供障がい者（児）、お年寄を問わず 同じ空間で過ごす場所です。デイサービスと小規模多機能ホーム（ ２４時間）があり、地域に暮らし続けたい人の支援を行っています

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富山型と言われる、赤ちゃん子供障がい者（児）、お年寄を問わず 同じ空間で過ごす場所です。デイサービスと小規模多機能ホーム（ ２４時間）があり、地域に暮らし続けたい人の支援を行っています

富山型と言われる、赤ちゃん子供障がい者（児）、お年寄を問わず 同じ空間で過ごす場所です。デイサービスと小規模多機能ホーム（ ２４時間）があり、地域に暮らし続けたい人の支援を行っています

地域に生活する高齢者や障がいを持つ方々が、安心して暮らし、充 実した生活を送れる活動を実施します。

地域に生活する高齢者や障がいを持つ方々が、安心して暮らし、充 実した生活を送れる活動を実施します。

ＪＡ事業を通じ、組合員の心豊かな生活と地域に開かれたＪＡを築 くため努めている。

ＪＡ事業を通じ、組合員の心豊かな生活と地域に開かれたＪＡを築 くため努めている。

平成１０年にケアハウス伏木万葉の里を開設。平成１５年に特別養 護老人ホームふしき苑を開設。管理者、生活相談員、介護支援専門 員、看護職員、介護職員、栄養士、調理員がサービスを実施する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。