介護の求人 - 富山県

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタ ッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフ バランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタ ッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフ バランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタ ッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフ バランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

平成２３年８月に設立した会社で夢、目標に向かってガンバッテい る会社です。

利用者の皆さんに「今日も１日楽しかった！たくさん笑ったわ！」 と言ってもらえる笑い声が絶えない施設でありたいと願い、スタッ フ一同支援しています。

利用者の皆さんに「今日も１日楽しかった！たくさん笑ったわ！」 と言ってもらえる笑い声が絶えない施設でありたいと願い、スタッ フ一同支援しています。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

精神科病棟と老人性認知症専門病棟。複数のコメディカルスタッフ による回想療法・レクリエーション療法・生活リハビリ・作業療法 ・アニマルセラピーなどを実施し社会復帰・自立支援を行なう。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

心身の障害のある高齢者、障害者の自立支援を主とし、その人らし い生活を一生送っていただくための専門職員による介護、支援を目 的としている。

心身の障害のある高齢者、障害者の自立支援を主とし、その人らし い生活を一生送っていただくための専門職員による介護、支援を目 的としている。

未来をみえた事業計画や戦略を経営者と現場スタッフが一丸となっ て話し合える環境です。