小浜線の求人

令和４年２月に開設した事業所です。スタッフとのコミュニケーシ ョンを大事にしています。「自分が受けたい」「家族に受けてもら いたい」「大切な人を任せたい」を理念としています（て－１１）

・２０２４年１０月に「日立造船」から「カナデビア」に社名変更 ・平成１４年の造船事業分離後、主に精密機械事業を手掛ける中核 　工場となっています。

当学園は、福井県下に３校の自動車学校を経営しており、入校生お よび卒業生共に県下一の実績を誇っている。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

就職支援によって社会貢献を目指します。「仕事＝生きがい」をモ ットーにそのためにパソコン、社会人マナー、コミュニケーション 能力の向上を支援して行きます。有料紹介１８－ユ－０５０００４

若狭地域の公的中核病院として、初期医療から高度医療まで、幅広 い医療を提供します。　 　（こ－７）

社員３４人で平均年齢は３６歳。代表きむの「目の前の人を笑顔に したい」という想いに集まった若い社員が一つになって、日々自分 達が楽しい！と思うことを仕事にする事に挑戦し続けています。

社員３４人で平均年齢は３６歳。代表きむの「目の前の人を笑顔に したい」という想いに集まった若い社員が一つになって、日々自分 達が楽しい！と思うことを仕事にする事に挑戦し続けています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

昭和４５年会社設立以来、大手量販店を中心に順調に売上げを伸ば し、業界の中でも常に安定した業績を残し高い評価をいただいてお ります。今後も伝統の継承と開発力を基本コンセプトに躍進します

昭和４５年会社設立以来、大手量販店を中心に順調に売上げを伸ば し、業界の中でも常に安定した業績を残し高い評価をいただいてお ります。今後も伝統の継承と開発力を基本コンセプトに躍進します

全館フラットなバリアフリーで、多様なお部屋を用意しています。 ２００名収容の洋式宴会場や１５０名収容和式宴会場の他、露天風 呂などの温浴施設も充実しています。　（せー７）

一人一人が主役という理念を大切に運営している事業所。 全員で意見を出し合い未来を創造する働きがいのある職場です。

一人一人が主役という理念を大切に運営している事業所。 全員で意見を出し合い未来を創造する働きがいのある職場です。

最新のセキュリティシステムと設備メンテナンスクリーニング技術 のノウハウを駆使することで、社会生活の安全と安心をトータルに 見守っています。　（あ－３２）

医療・保健・福祉の専門職が知識と技術を連携・提供し、地域住民 の健康づくりや介護予防に取り組み、地域ケアシステムを包括する 理想的な地域リハビリシステムの構築を目指している。

平成１７年６月に開設した高浜町で初めての老人福祉施設で新型特 養全室個室ユニット型を中心とした高齢総合ケアセンター。平成３ ０年２月に東京都足立区にある社会福祉法人と合併しました。