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事業所名非公開 - 山口県下松市
月給 204,000円 ~ 240,000円 - 正社員
など・社員受入
れ時の教育・社員の勤怠管理・給賞退処理・職場環境整備(敷地内
の草刈り、社員寮管理、他拠点管理など)・安全衛生管理(健康診
断、ストレスチェック... ハローワーク求人番号 35080-04720051
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有明興産 株式会社 下関事業所 - 山口県下関市彦島迫町七丁目1番1号
下関三井化学株式会社(構内)
2023年に創立60周年を迎えました。「社員と家族が幸せにな
るために、そしてお客様から必要とされお客様の利益に貢献するた
めに存在する」を経営理念として、社業の発展に努めています。
月給 203,000円 ~ 217,000円 - 正社員
い。給与総額は22万~27万円程度。
□清掃係…タンク内や清掃作業、構内外の草刈り、散水車での散水
□整備係…プラント内の配管整備、定期的な設備点検、清... ハローワーク求人番号 35020-12417551
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株式会社 コウケンプロダクツ - 山口県光市島田1丁目14番21号
不動産のトータル活用に全力をあげている。
◆やまぐち健康経営認定企業◆
月給 201,600円 - 正社員
駐車場補修土木工事
工場内緑化作業(草刈りほか)... ハローワーク求人番号 35080-04549751
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光徳産業 株式会社 - 山口県光市大字光井字武田2520番地
◆やまぐち健康経営企業認定制度における健康宣言企業
◆2025健康経営優良法人認定企業
月給 220,000円 ~ 260,000円 - 正社員
収作業
や、翌日の運行にあわせた積込み作業など行って頂きます。
時期によっては、草刈り作業を行って頂く可能性もあります。
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 35080-04541651
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株式会社 清水林業 - 山口県長門市仙崎2601
我が社は、特殊伐採、素材生産をメインとしています。
月給 263,000円 ~ 327,000円 - 正社員
○立木伐採、樹木の剪定、除草、草刈り
・スギ・ヒノキ・雑木等を伐採し、重機や運搬車等を使用して、
山から麓まで小運搬し、トラックに積込運搬。
*業務内容の変... ハローワーク求人番号 35061-01293951
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株式会社 スクエア - 山口県岩国市今津町1丁目2-25
不動産事業の他に保育事業も行なっております。
H30年9月より小規模保育事業認可園も開園。
時給 1,050円 ~ 1,200円 - パート労働者
国に1100店舗のアパマンショップにおける、
*物件の共用部分定期清掃
*敷地内草刈り、清掃
*退去後の物件簡易清掃
*清掃後の写真撮影とPC入力
《急募... ハローワーク求人番号 35090-06834251
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株式会社 ベリーろーど - 山口県山口市佐山72番地
JA出資型の農業生産法人であり、若い就農者を育成し地域農業の
永続的な発展を目指します。
月給 180,600円 - 正社員
・いちご栽培において、育苗、定植、収穫、防除、草刈り、その他
などのお仕事になります。
・作業は、ビニールハウス内ですが、体力を必要とします。
・様々な年代の... ハローワーク求人番号 35010-10514751
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日立建設 株式会社 - 山口県下関市王喜本町3丁目17-16
「誠実・協調・研鑽」の社是のもと、建設工事を通じて地域社会に
貢献し、2020年に創業100周年を迎えました。土木・建築・
舗装工事を主体に、多岐にわたる工事を行っています。
月給 170,000円 ~ 250,000円 - 正社員
業。
*道路・歩道の路面補修、簡易な舗装工事、コンクリート舗装ほか
*道路わきの草刈り、樹木伐採作業、清掃など。
*1班3名で作業しますので、未経験の方でも、... ハローワーク求人番号 35030-11454251
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日立建設 株式会社 - 山口県下松市藤光町(拠点)
「誠実・協調・研鑽」の社是のもと、建設工事を通じて地域社会に
貢献し、2020年に創業100周年を迎えました。土木・建築・
舗装工事を主体に、多岐にわたる工事を行っています。
月給 170,000円 ~ 250,000円 - 正社員
作業
*道路、歩道の路面補修、簡易な舗装工事、コンクリート舗装ほか
*道路わきの草刈り、樹木伐採作業、清掃など
*1.5tトラック使用
*1班3名で作業します... ハローワーク求人番号 35030-11455551
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「草刈りの求人 - 山口県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今うまくいっていることを、これからも簡単に進むと思っていると足元をすくわれます。潜在的に今の流れをストップするような何か、人か、感情があるのではないでしょうか。目の前に次の展開がみえているから気持ちが前のめりになりやすいですが、足元の整備をきちんとしてから次へ進むように心がけましょう。具体的には今の自分に関わっている人の中に、対抗意識や反発心がないか、こちらが柔軟な姿勢で確認をとりましょう。一歩を進めるのはそれからになります。
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