企画の求人 - 山形県

ロレアル、ミルボン、ナプラ、コーセープロフェッショナル等、国 内外一流メーカー多数取扱い。従業員平均年齢３７．７歳。（令和 ７年４月１日現在）若く活気のある会社です。

介護を必要とされるお年寄りやその御家族から、常に必要とされる 居宅サービス事業者として、高いプロ意識をもった事業所です。

介護を必要とされるお年寄りやその御家族から、常に必要とされる 居宅サービス事業者として、高いプロ意識をもった事業所です。

昭和６２年設立以来、主に一般住宅のＦＰ工法（ＦＰの家）に力を 入れ、安心、安全、快適な住まいと排熱利用した屋根融雪や住宅用 スプリンクラーの設置など資産価値のある住宅を提供している。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

さまざまな能力をもった人、多士済々で個性ある人達が集まって、 しかも目的はひとつだという自由闊達な会社を目指しています。

クリエイティブディレクター佐藤可士和さんプロデュースのお店。 まるで巨大なウォークインクローゼットをイメージさせる空間。２ 、３０代をターゲットとした、流行の最先端を行くショップです。

クリエイティブディレクター佐藤可士和さんプロデュースのお店。 まるで巨大なウォークインクローゼットをイメージさせる空間。２ 、３０代をターゲットとした、流行の最先端を行くショップです。

社員の平均年齢が３０歳と低く、若い人が多い職場です。また、県 内トップクラスの旅館であり、幅広い顧客層を有しています。

社会福祉協議会

若い女性（平均年齢約２６歳）が活躍している職場です。アットホ ームで楽しい職場です。従業員の情操教育の観点も含め、年間で様 々な行事（花見、研修、懇親会等）を行っています。

若い女性（平均年齢約２６歳）が活躍している職場です。アットホ ームで楽しい職場です。従業員の情操教育の観点も含め、年間で様 々な行事（花見、研修、懇親会等）を行っています。

私たちが作るものはお客様の未来の笑顔です！ まだまだ若い会社ですが、スタッフ一同切磋琢磨し、会社をもっと 盛り上げてエリアの「てっぺん」を目指します。

私たちが作るものはお客様の未来の笑顔です！ まだまだ若い会社ですが、スタッフ一同切磋琢磨し、会社をもっと 盛り上げてエリアの「てっぺん」を目指します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「健康経営優良法人」に連続認定。社員の健康と地域貢献を経営理 念としています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。