山形県の求人

新庄市の生涯スポーツ推進の一翼を担い、各種スポーツ事業の委託 や市スポーツ施設の指定管理業務を受けている。社会保険など福利 厚生を整え、安心して、意欲を持って働ける職場です。

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道路改良、道路維持工事、河川維持工事等の公共工事を主として受 注・施工しており、業績は安定しています。又、災害による地域の 安全や命を守り、地域と共に発展を目指しています。

一般企業むの就業が困難な方に働く場を提供します。 就労継続支援Ｂ型の施設になります。

何でも相談できる、風通しがよく笑顔で仕事ができる事業所です。 職員も健全であり事業所も健全でなければ、利用者様に良いサービ スはできないと考えております。

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「日本の温泉旅館を元気にする！」をミッションに温泉旅館の再生 事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足 度を高めるサービスのノウハウが整っています。

何でも相談できる、風通しがよく笑顔で仕事ができる事業所です。 職員も健全であり事業所も健全でなければ、利用者様に良いサービ スはできないと考えております。

地域社会ヘ開かれた福祉活動を実践する中で、安定した事業運営を 図り、地城福祉の拠点事業所としての役割りを担っていく。 やまがたスマイル企業「ダイヤモンドスマイル企業」認定

「よリ良い製品をよりやすく」を経営基本方針の柱として、大きく 飛躍することよりも地道な堅実な経営、また地域社会発展のために 会社一丸となって努力しています。

徳洲会グループで全国に９２病院を有し、地域医療に貢献していま す。当院は平成１０年１２月開設。病院規模は７階建、２７０床。 【事業所ＰＲシート：Ｒ８．１０】

「日本の温泉旅館を元気にする！」をミッションに温泉旅館の再生 事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足 度を高めるサービスのノウハウが整っています。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

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高齢化傾向の労務実情に対する今後の対応は、労務の数ではなく、 能力集団で個性豊かな人が年齢に関係なく発揮できる人材作りに務 め、時代の変化に対応できる能力を持って維持する。

２０代、３０代の若手社員も多く、新しい事業にチャレンジする明 るく前向きな職場です。

２０代、３０代の若手社員も多く、新しい事業にチャレンジする明 るく前向きな職場です。

従業員は５００名以上と、山形県内でも有数の規模を誇る。当社ビ ジョン「素晴らしさをもっと実現できる世界に」の実現のため、フ ロンティアスピリッツを持ち、さらに力強く進んでいます。