無資格の求人 - 山梨県

ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。 全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。 有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。

ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。 全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。 有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に 密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害児の支援に全力で取り組み、重度心身障害児の受け入れを積極 的に行います。 相談業務は、児・者共に対応しています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，７００名以上、トラック３，４００台以上を保有しております。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ ービスをお届けする会社です。リハビリテーションを中心としたサ ービスを提供し、健康的で安全な生活の支援を行います。

医療関連・介護・保育事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。 女性の社会進出にも注力し、「くるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ノイエスは開設当時からの理念「在宅復帰」を目的に介護・医療・ リハビリを提供しています。働きやすい職場を職員に提供すること でより良いサービスを入所者様に提供できると考えています。

ノイエスは開設当時からの理念「在宅復帰」を目的に介護・医療・ リハビリを提供しています。働きやすい職場を職員に提供すること でより良いサービスを入所者様に提供できると考えています。

医療関連・介護・保育事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。 女性の社会進出にも注力し、「くるみんマーク」を取得。

当病院は、長期の療養を必要とする患者さんを対象とし、療養環境 の整った病棟で、質の高い医療の提供や温泉を活用したりリハビリ テーション等を行い、早期の社会復帰をめざしております。

ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。 全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。 有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。

“私自身が入りたいと思える施設創り”を一緒にやってみませんか ？幅広い年齢層の職員が活躍しています。ぜひ一度、見学にいらし て下さい。