見守りの求人 - 山梨県

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下 地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

山梨県都留市出身、在住の代表が立ち上げたまちづくり会社になり ます。令和五年度より田原交流拠点にてコワーキングコミュニティ 運営を行なっています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下 地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下 地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当園では、アットホームな環境を大事にしており、だれでも発信し てほしいという思いがあります。また、保育士さんがこども達と向 き合えるような時間を作ることができるように改善を行っています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム、居宅介護支援センター事業を行っております。田 畑や自然に囲まれた場所に施設があり、利用者（お客様）にとって 、ゆったり過ごして頂ける環境となっています。

児童と高齢者とが日々交流しながら生活をしている、県内では初め ての施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

広く充実したリハビリテーション設備を持ち、入院ベットを持たな い診療所です・新規事業の為、若いスタッフと共につくる明るく楽 しい職場を目指しています。

広く充実したリハビリテーション設備を持ち、入院ベットを持たな い診療所です・新規事業の為、若いスタッフと共につくる明るく楽 しい職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

主に外国人家庭の子育て支援と地域交流を通じ、多文化共生社会に 貢献します。

スタッフの皆さんと企業様の発展を願い誠実に対応します！これか らの人材派遣会社の先駆けとなることを目指し社員一同頑張ってい ます。スタッフ個人の生活面の相談にも話を開き手助けしています

多機能型（就労Ａ、就労Ｂ、就労移行）