山陽本線の求人

お客様、スタッフの人生に寄り添い共に成長し合える、魅力ある人 づくり、会社づくりを実践しています。

令和元年に創業した新しい会社です。専門性に特化しプライドを持 って取り組めます。世の中の役に立つ人材の育成がわが社の理念で す。

お客様、スタッフの人生に寄り添い共に成長し合える、魅力ある人 づくり、会社づくりを実践しています。

さまざまな悩みを抱えるこども達に必要な支援サービスを提供し、 問題の解決や自立を支援します。

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

開院以来、救急病院として救急医療・急性期医療に積極的に取り組 み、高度な医療の充実強化を図ってきた。

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

目指すところは職員が高齢者の介護をするというよりも、利用者の 皆さんが自発的にトレーニングをしたり、趣味活動に参加していた だくサポートができれば良いと考えています。

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

日本マクドナルド株式会社のフランチャイジー

２０代～５０代の方中心の年齢層です。塗料の営業販売・納品をし ています。

薬局が経営母体の会社です。 高齢者住宅運営、介護事業等の事業展開をしております。 職員が仕事をしやすい環境の構築を目指しています。

薬局が経営母体の会社です。 高齢者住宅運営、介護事業等の事業展開をしております。 職員が仕事をしやすい環境の構築を目指しています。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全 国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３ ，８００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

「お年寄りにやさしい施設」をモットーに、地域福祉の拠点を目指 しています。

やさしさ・しんせつをモットーに、旅客輸送を通じて、社会のお役 に立つ企業を目指します。人事理念は、『人の可能性を信じてサジ をなげない』です。