山陽本線の求人

「先進医療」「救急医療」「予防医学」の推進を図り、地域に根ざ した急性期病院をめざしている。日本医療機能評価機構認定病院。 二次救急指定病院。総合リハビリテーションＡ施設。

乳幼児から老人まで、幅広い患者様に対し、予防処置、メンテナン スに力を入れてやっております。地域のかかりつけ医を目指してお ります。

安心して働ける環境をつくるため、従業員同士お互いを理解し子育 てなどにも協力的環境です。日祝がお休みなので、プライベートも 充実できます。（夜勤・入浴介助もなし）

ダクト・空調設備・集塵機・乾燥機・クリーンルームなど業務は多 岐に亘っていますが、何れも「風」に関する仕事を通じて高品質な 工場作りのお手伝いをしています。

賀新会の理念　Ｍｉｓｓｉｏｎ 　医療・介護事業として、 　あたらしい価値を生み出します。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

小さな精神科病院です。 「ひとりひとりを大切に」がモットー 家庭的な雰囲気の職場です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

自由な発想のもと、今までにない会社を創りたい！ そんな想いを日々の仕事で表現しながら、お客様へ楽しいお買い物 の場と情報を提案しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

賀新会の理念　Ｍｉｓｓｉｏｎ 　医療・介護事業として、 　あたらしい価値を生み出します。

賀新会の理念　Ｍｉｓｓｉｏｎ 　医療・介護事業として、 　あたらしい価値を生み出します。

当社では幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験や強みを活 かし合いながら働いています。年齢に関係なく意見を出し合える雰 囲気があり、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

みがき棒鋼の関西筆頭の販売会社で、名古屋以西の加工メーカーと 地方特約店に拡販、業績は安定している。グループ親会社とシステ ムで直結しており、細かなニーズに対応している。

仕事もプライベートも充実させる働き方を応援します。２０２３年 度は健活企業の表彰をしていただきました。又、地域未来牽引企業 にも選定され部門長が中心となり品質向上にも日々精進しています

サービス付高齢者住宅・１９床の有床診療所・居宅介護支援・訪問 介護・通所介護・グループホーム等多彩な事業があります。併設に ケアハウス（８０人）、小規模特養等の施設があります。