グループホームの求人 - 岐阜県

小規模多機能ホームとグループホームを運営しています。 利用者様、職員一人ひとりの人格を尊重し、誰もが自分らしくいら れる場所です　２１６

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

あいケアーのグループホームは緑豊かな環境の中で、アットホーム な雰囲気の中で利用者さんのペースで安心してゆったりと過ごして 頂ける、やすらぎの場を与えられる介護が会得出来ます。

平成１４年創業と新しい会社であるが、今後高齢者社会を迎えるに あたり、将来に向けて今後一層の発展と将来性は期待できます。弊 社は家庭的雰囲気を大切に社員全員楽しく働いています。

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導 や助言を行うチューター制度を設けています。【岐阜県健康経営推 進企業】【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人が運営する、障害者福祉サービス事業所どんぐり工房は、施 設移転して１０年目の新しい事業所です。スタッフ全員で法人の理 念に向って歩み始めたところです。あなたの笑顔をお貸し下さい。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

平成１２年より、介護保険指定事業者として、介護支援、訪問介護 、グループホーム事業に従事。「親切で心あたたまるケア」をモッ トーにしています。