ケアマネージャーの求人 - 岐阜県

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

かかりつけ医の指導、連絡のもとに看護と介護の連携を生かし、一 人一人に合わせたサービスを提供し、安心と自立した生活を支援す る職場です。　２４４ユ

くまざき内科が母体。院長の高齢者への思いが強く、医療・福祉の 特性を相互に発揮させ、職員一丸となって高齢者への質の高いサー ビスを目指す。平成２６年５月１日、増床し更なる強化を図る。

Ｕ・ＴＯＰＩＡグループを母体に、平成２５年よりライフ・ネット として介護事業に参入。現在岐阜市内にサービス付き高齢者向け住 宅４カ所、デイサービスセンター２カ所他を運営。　２６１ユ

Ｕ・ＴＯＰＩＡグループを母体に、平成２５年よりライフ・ネット として介護事業に参入。現在岐阜市内にサービス付き高齢者向け住 宅４カ所、デイサービスセンター２カ所を運営。　２６１ユ

良質の安定した、保健・医療・福祉サービスを継続して提供してい けるようなシステム作りを目指し、実践していくことにより、地域 住民から信頼され地域メンタルヘルス活動の拠点となっている

高齢者に良質の介護サービスを提供することで、社会福祉に貢献す る将来性のある会社である。 　００２

［地域］と［信頼］を基盤とし、中濃地域の暮らしにかかせない存 在を目指しています。関市女性が働きやすい職場認定（ＡＡＡ）企 業

広い敷地に、四季折々の草花に囲まれ、心も体もリフレッシュ。皆 さんの笑顔が利用者さんの笑顔に変わると信じ、自然に優しさ溢れ る環境を共に創りましょう。

広い敷地に、四季折々の草花に囲まれ、心も体もリフレッシュ。皆 さんの笑顔が利用者さんの笑顔に変わると信じ、自然に優しさ溢れ る環境を共に創りましょう。