無資格の求人 - 岐阜県 岐阜市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人の特徴は職場環境の良さです。利用者も職員も快適に過ごせ る、こだわりの施設ばかりです。利用者、職員の思いを形にし、良 い福祉サービスを提供するのが法人の責任と考えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 アットホームで働きやすい職場です。　 　０７９

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 アットホームで働きやすい職場です。　 　０７９

“元気な心・思いやりの心・豊かな心　３つのハートを持ち、みん なで育ちあう保育”を保育理念とした保育園とです。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。

・理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類社会 の進歩発展に貢献する」「安心感」・事業目的は「認知症になって もみんなが安心して暮らせる社会に貢献する」です。２５６

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

年間休日数は１２０日以上あり、夏期休暇もあります。プライベー トも充実できる働きやすい職場です。 　１２９

運営理念：人を癒すやさしいケアに努めます。人に役立つ施設とす るよう努めます。知識・技能の向上に努めます。健康の保持・増進 に努めます。地域に貢献できるよう努めます。

介護事業を通して、地域の方々の様々なご要望にお応えする企業を 目指します。 　００６