入浴介助の求人 - 岡山県

地域と融合した自然に恵まれた最高の環境を園児・高齢者の方々に 提供するためにこの地で、福祉・介護・保育を必要とされる園児か ら高齢者の方まで心を通い合わせながら　真の楽園づくりを目指す

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉 士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

平成３０年４月の組織変更に伴い、働き方改革の一環として原則週 休２日労働体制に移行。看護・介護を目指す方の資格取得に向けた 研修費の補助や勤務調整を行う等の応援体制を整えています。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める 通過施設を目標としている。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める 通過施設を目標としている。

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。

入居者はもちろんのこと、職員一人ひとりも大切にして皆さんの力 を最大限に発揮できる施設を目指しています。

地域福祉拠点施設として高齢者の自立・家庭復帰をめざした 介護サービス、在宅福祉に対する専門的サービスの提供。