グループホームの求人 - 岩手県

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

昭和５５年（１９８０）設立の立正会は、地域の高齢者福祉の支え となることを目的に、施設福祉と在宅福祉事業を展開しています。 利用者・家族の幸せと地域福祉向上に貢献してまいります。

これからの高齢者福祉は、ホーム入居者が時間に追われることなく 、家庭的な雰囲気の中でゆったりとした生活が必要です。その実現 の為に、小規模な施設にこだわりを持って運営しています。【画】

ベッド数は１８０床、４病棟で構成され、脳血管疾患や骨関節疾患 等の患者様の在宅復帰に向け、回復期リハビリテーションに力を注 いでいます。

●共同生活援助事業所ノーブル１／ノーブル２（盛岡市：利用者 　１０名）と、おおさき１／おおさき２（滝沢市：利用者１３名） 　を運営しています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

就労継続支援事業所では、直営事業として菓子製造・カフェ運営・ 布草履製作を、受託事業としてホテル清掃・小売店品出し・部品組 立・オークション出品補助等を行っております。

就労継続支援事業所では、直営事業として菓子製造・カフェ運営・ 布草履製作を、受託事業としてホテル清掃・小売店品出し・部品組 立・オークション出品補助等を行っております。

地域に密着した事業展開を行っています。

地域に根差した、障がい者の社会自立を目指しています。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度 や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指して います。

通常の事業所に雇用されることが困難な障がい者につき、就労の機 会を提供します。

通常の事業所に雇用されることが困難な障がい者につき、就労の機 会を提供します。

通常の事業所に雇用されることが困難な障がい者につき、就労の機 会を提供します。