島原鉄道の求人

県下の牛乳生産量の約７５パーセントを生産する酪農専問農協。

当園の園児は、毎朝マラソンを行っており、運動や遊びを通して健康な体を作り、自然とのふれ合いを大切にした活動を重視しています。又、園児への食育活動にも積極的に取り組んでいます。

家庭的雰囲気の職場である。コミュニケーションを大切にしている。

　伝統のおこしの味を守り育てると共に新しい味づくりに挑戦している。１９９３年に新工場建設を機会に社名を”森長おこし本舗”より”菓秀苑森長”に変更した。

長崎県諫早市を拠点として、長崎・佐賀を中心に建物・人材・モノまたはそれらを繋ぐサービスとシステムを展開し、これらの事業活動を通じてあらゆるサービスを提供しています。

平成２２年１２月設立。雲仙市を中心に、ごみ・し尿・浄化槽・下水処理場の維持管理と環境に関する事に対応しながら更なる発展を目指す。

○環境保育（その年令にふさわしい体験をさせたい）乳児：担当制保育　幼児：異年令保育　○残業・持ち帰りがないよう園児との「ノーコンタクトタイム」を設けるなど業務改善の工夫を導入。

利用者様２０名程度の小規模な施設です。職員同士和気あいあいで毎日笑い声が飛びかっています。子どもさんの学校行事や病気のための休みも取りやすく、子育て中の方も頑張られています。

諫早の地域医療に新しい歯科医療を提供していきたいと考えています。又、専門性を打ち出せる病院を築いていきます。特に審美、外科、歯周治療を積極的にやっていきます。

諫早の地域医療に新しい歯科医療を提供していきたいと考えています。又、専門性を打ち出せる病院を築いていきます。特に審美、外科、歯周治療を積極的にやっていきます。

○環境保育（その年令にふさわしい体験をさせたい）乳児：担当制保育　幼児：異年令保育　○残業・持ち帰りがないよう園児との「ノーコンタクトタイム」を設けるなど業務改善の工夫を導入。

産休・育休取得後、復帰率１００％で女性が働きやすい職場環境であることに加え、男性育休の取得実績もあります。より働きやすい職場づくりに向け、仕組みを整えます。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売（株式会社すかいらーくのグループ会社です）

明るく楽しく笑顔が絶えない働きやすい職場です。職員のバレー大会、社員旅行（海外）等もあります。福利厚生にも力を入れています。

・職員一人一人が力を存分に出せる職場づくりに努めています。 ・チームワークを重視しています。充実した研修・サポート制度。 ・若者の採用・育成に注力。ユースエール認定企業です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

昭和４７年の創業以来、売上げを着実に増やし、新たに鴨肉加工品 の販売等新しい分野にも力を入れています。今後共新規出店等を計 画しており、店員の幸福を目指して進んでまいります。

令和４年１１月にオープンして３年目の宿泊施設です。年配者もチ ャレンジしやすい職場です！