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株式会社御船組 - 島根県
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月給19万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】今回お任せするのは、建築施工管理のお仕事です。
業務詳細
・建築現場の現場管理
・業務エリア:島根県東部が主 【経験・資格】
建築施工管理技士
必須経験/資格
1級建築施工管理技士 【給与】月給 190,000 350,000 円
月給
19万円〜35万円
各種手当
・役付手当
・職務手当
・資格手当
・家族手当
・特別手当
・時...
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戸田建設株式会社 - 島根県
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年収700万円～900万円 - 正社員
【仕事内容】
～プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化～
業務内容:
当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から...
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株式会社奥村組 - 島根県
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年収650万円～1,100万円 - 正社員
【仕事内容】
業務内容:
・建築施工管理業務を担当いただきます。
・工期は1～2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。
(施工実績:建築)関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等
担当案件について
・広島支店への配属を...
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平井建設株式会社 - 島根県
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年収450万円～750万円 - 正社員
【仕事内容】
～当地を代表する優良建設業者総合建設業/有給取得率70%以上/UIターン歓迎/出張・転勤無し～
担当業務
建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるよう、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、指導、整備などを担っていただきます。
働き方
・組織構成:15名の1級建築施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。
・1人あたりの担当...
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株式会社錢高組 - 島根県
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年収550万円～1,100万円 - 正社員
【仕事内容】
～160年超の信頼と技術を次代へ。中核を担う施工管理職を募集～
どんな会社?
1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組(ぜにたかぐみ)。
ダム・橋梁・トンネルなどの土木工事から、オフィス・医療・教育施設、都市再開発に至るまで、幅広い分野で確かな施工実績を重ねてきた老舗ゼネコンです。
創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い...
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株式会社大林組 - 島根県
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年収630万円～1,200万円 - 正社員
【仕事内容】
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
担当業務
国内本支店管轄地域にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
業務詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(...
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カナツ技建工業株式会社 - 島根県
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年収280万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】
職務内容:
土木・建築の現場施工管理を担当します。
人材育成:
・「地域の繁栄なくして企業の繁栄ない」という基本的な考えのもと、同社は企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融けこんだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。
・顧客の感動と笑顔...
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大成建設株式会社 - 島根県
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年収450万円～1,100万円 - 正社員
【仕事内容】
～プライム上場/1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン/「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか?～
業務内容:
施工管理業務をご担当頂きます。
業務詳細:
・朝礼
・打合せ
・安全管理
・工事写真撮影
・職人の追廻し 等
同社...
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大林道路株式会社 - 島根県
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年収600万円～900万円 - 正社員
【仕事内容】
業務内容:
建築工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩...
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住友不動産ハウジング株式会社 - 島根県
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月給24万円～75万円 - 正社員
【仕事内容】具体的な仕事内容
・施工図の確認、原価精査
・職人の手配
・材料の調達
・工事、品質、工程の管理
・技術的な指導 など 【経験・資格】
普通一種
2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
歓迎資格/経験
・建設業界での施⼯管理、設計経験者 【給与】月給 240,000 750,000 円
昇給・賞与
・昇給/年1回(年次昇...
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