人事の求人 - 広島県
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広島県における
この仕事の給与データ
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- 平均給与

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企業が提示する給与データを、ハローワークが集計したものです。
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この職種の仕事を探している方が希望する平均給与額です。
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福山熱煉工業株式会社 - 広島県
月給20万円~26万円 - 正社員
【仕事内容】本求人は山陽テクノの紹介求人です!
当社は求職者の方々の、希望を伺い、
就業のサポートをしてます!
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株式会社ミラビス - 広島県
月給27万円~38万円 - 正社員
【仕事内容】本求人は山陽テクノの紹介求人です!
当社は求職者の方々の、希望を伺い、
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株式会社エブリイ - 広島県
月給27万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
円滑な組織運営を担う、縁の下の力持ち
広島県や岡山県、香川県を中心に展開されるスーパーマーケット「エブリイ」を運営する当社。あなたには、人事労務として、人事制度の企画・運用もしくは労務管理や法律対応をお任せします。配属は適性や希望を考慮して決定。未経験から組織運営を支える立役者に挑戦いただけます。
制度部門
グループ会社全体の人事制度を企画・立...
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株式会社グッドワークコミュニケーションズ - 広島県
月給25万1,000円~30万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
組織強化のための人材採用をお任せ!新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください!
人材採用に向けた企画立案
求人媒体との打ち合わせ
会社説明会の運営
面接対応
社内イベントの企画運営
SNSなどを活用した採用管理
内定者フォロー 他
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ユニオン石油工業株式会社 - 広島県
月給24万2,680円~32万410円 - 正社員
【仕事内容】正社員募集/総務人事・経理スタッフ/土日祝休み・長期休暇あり/経験を活かせます/資格取得支援あり
お休み充実!年間休日124日 /
土日祝休み
長期休暇あり
平日メインで働けるので、
「家族との時間を大切にしたい」
「週末は趣味のキャンプにいきたい」
など、プライベートの時間も
しっかり確保できます
メリハリつけて働けるので、
安定して長期で続けていきやすい職場です!...
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キャレオス株式会社 - 広島県
月給20万円~25万円 - 正社員
【仕事内容】研修(OJT)後、行う業務
・面接
・各部署との連絡、調整
・企業説明会などの採用イベントの企画運営
・エージェント対応
・その他採用関連業務 【経験・資格】
無資格可
人事、採用業務経験
イベント企画運営経験 【給与】月給 200,000円 〜 250,000円
・家族手当
・通勤手当 実費支給 上限月20,000円
・昇給:年1回(1,00...
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ソーシャルシフト株式会社 - 広島県
月給25万円~ - 正社員
【仕事内容】
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
スキルゼロから“広報・人事”へ!将来の選択肢を広げよう!
未経験からでも問題ありません!実務経験×リスキル制度で資格取得、未来の選択肢を広げる環境を準備!
具体的なお仕事(一部)
人事
求人の作成・チェック
応募者対応
入社前後のフォローやご案内
面接・採用イベントの企画サポート等
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株式会社アスパーク - 広島県
月給27万5,000円~60万円 - 正社員
【仕事内容】メインキャッチ
人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。(JOBID:46419)
仕事内容
あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。
エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用=事業成長とも言えます。
リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。
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株式会社マーキュリー - 広島県
月給20万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】
専門コンサルタント/通信関連/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
9割未経験スタート 転職活動を活かす仕事に就きませんか 月平均残業7.2h/re_hr1F
適性に合わせて応募者対応、面接の実施、イベントの準備・運営、採用計画の立案などをお任せします。
全国で約5,000名規模の社員が活躍している当社では、今後も事業拡大を続けていく中で、当...
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株式会社ワールドモータースグループ - 広島県
月給18万5,000円~35万円 - 正社員
【仕事内容】具体的なお仕事内容
⏩一般的な総務事務業務をお任せします。
総務業務
現金管理・備品や書類管理・不動産管理
入退社管理・広報・印刷物手配・電話や
来客対応など、全般をお任せします。
業務に慣れてきたら、経理、採用や広報関係も
お任せします。
業務に慣れるまでサポートしますので、
安心して業務に取り組めます。
ステップアップについて
主任→係長→課長...
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今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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