訪問介護の求人 - 広島県

当法人はつねに新しい事に取りくみ前へ向かって活動をしています 。明るくて意欲的な職員がたのしく仕事をしています。

ＷＥＢ・チラシ等各種デザインとネットショップ運営、軽作業を中 心として、障害のある方に就労の場を提供しています。カフェコー ナーを設けるなど、地域に開かれた事業所を目指しています。

地域のかかりつけ医としての役割を担っています。ご利用者様に安 心と信頼をもっていただける医療と介護を目指しています。

昭和６３年特別養護老人ホーム大崎荘（定員５０床）開設以来、各 在宅福祉サービス事業を開始し平成１１年特別養護老人ホーム大崎 美浜荘（定員３０床）を開設。今後一層の発展が期待できる。

昭和６３年特別養護老人ホーム大崎荘（定員５０床）開設以来、各 在宅福祉サービス事業を開始し平成１１年特別養護老人ホーム大崎 美浜荘（定員３０床）を開設。今後一層の発展が期待できる。

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供される よう創意工夫することで、利用者が個人の尊厳を保ち、地域社会に おいて自立した生活が営むことができるよう支援を行っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

コスモケア・サポートは誰の中にもある生きようとする力、治そう とする力が高齢になってもあることを重視し、その力をサポートし ていくことに重要性を見い出し、設立された会社です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

アットホームな職場で働きやすい環境です。 利用者様に心から満足して頂けるサービスの提供を 目指しています。

通所系福祉サービスを中心とし、利用される方が住み慣れた地域で 安心して暮らしていけるサービスを提供します。

通所系福祉サービスを中心とし、利用される方が住み慣れた地域で 安心して暮らしていけるサービスを提供します。