デイサービスの求人 - 徳島県

６５才以上で常時介護を要する方で寝たきり、認知症高齢者の介護 を中心にしたサービス業。知的障がい児・者の生活習慣の確立、身 辺処理の自立支援をめざして指導訓練に取り組んでいます。

家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフが身体機能の維持、回復、仲 間づくり、生きがいづくりのお手伝いをさせていただきます。ＭＹ

老人福祉の安定した職場です。男女年齢を問わず、わきあいあいと 楽しく働いています。要介護認定を受けられた高齢者のお世話をさ せて頂いています。　あ－１０５

２８全室個室のケアホームとして２０１２年９月より充実したケア スタッフで施設の運営と地域の皆様に親しまれる施設を目指してい ます。

老人福祉の安定した職場です。男女、年齢を問わず、わきあいあい と楽しく働いています。海や山に近く、環境のいい施設で要介護認 定を受けられた高齢者のお世話をさせていただいています。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

就学前乳幼児に対する一貫した保育・幼児教育ならびに地域の子育 て支援事業を展開するとともに、公私連携事業として児童発達支援 事業をいたします。

「働く従業員はいつも笑顔で」を合言葉に日々何が出来るかを考え 、みらいファミリーとして地域福祉を支えたいと考えております。

「働く従業員はいつも笑顔で」を合言葉に日々何が出来るかを考え 、みらいファミリーとして地域福祉を支えたいと考えております。

２０１６年、東南海地震による津波対策として徳島県下で初めて高 台移転を実施し、地域との交流や在宅福祉と施設福祉サービスの充 実に努めている。　３６済　正社員登用制度有

２０１６年、東南海地震による津波対策として徳島県下で初めて高 台移転を実施し、地域との交流や在宅福祉と施設福祉サービスの充 実に努めている。　３６済　正社員登用制度有

２０１６年、東南海地震による津波対策として徳島県下で初めて高 台移転を実施し、地域との交流や在宅福祉と施設福祉サービスの充 実に努めている。　３６済　正社員登用制度有

特別養護老人ホーム、老人保健施設、ケアハウス、デイサービスセ ンター、居宅介護支援事業所 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

高齢者住宅の新規開業につき、徳島市内に雇用の場を創出いたしま す。　 　なー９５

高齢者住宅の新規開業につき、徳島市内に雇用の場を創出いたしま す。　 　なー９５

高齢者住宅の新規開業につき、徳島市内に雇用の場を創出いたしま す。　 　なー９５

昭和５６年から、地域の高齢者福祉事業の核として特養、短期入所 事業、ディサービス事業、ホームヘルプ事業等総合的に展開中で介 護保険制度導入で今後一層の需要が見込まれている。阿南６５