無資格の求人 - 愛媛県

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

お客さまのことを第一に考えて行動してきた私たちは、 『世界で一番、仲間を想い・大切にすること』を 意識して日々行動しています。

お客さまのことを第一に考えて行動してきた私たちは、 『世界で一番、仲間を想い・大切にすること』を 意識して日々行動しています。

入社後の教育から独立支援までのキャリアプランが充実（２年以内 にスタイリストデビュー）育休後、女性が家庭と仕事を両立できる よう短時間社員制度あり

入社後の教育から独立支援までのキャリアプランが充実（２年以内 にスタイリストデビュー）育休後、女性が家庭と仕事を両立できる よう短時間社員制度あり

入社後の教育から独立支援までのキャリアプランが充実（２年以内 にスタイリストデビュー）育休後、女性が家庭と仕事を両立できる よう短時間社員制度あり

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

高松空港、松山空港で航空灯火施設の保守、点検をしています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ ング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

当社は愛媛県内２５店舗を開局しており、外科・整形・内科・小児 科・耳鼻科・眼科・歯科等の処方箋を積極的に受けている保険調剤 薬局経営を主とする企業です。

「なくてはなならない医療・福祉サービスの提供」を基本理念とし ています。 《診療時間》８：３０～１７：３０

「なくてはなならない医療・福祉サービスの提供」を基本理念とし ています。 《診療時間》８：３０～１７：３０

「なくてはなならない医療・福祉サービスの提供」を基本理念とし ています。 《診療時間》８：３０～１７：３０

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）」の 向上に取り組んでいる企業です