訪問介護の求人 - 愛媛県

生活協同組合による医療・福祉事業を展開。在宅医療をべースに地 域に貢献。

河原医院を母体とし、今在家に老人保健施設、グループホーム等を 開設し、老人介護事業に進出

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

少人数ですが、楽しく仕事を行っており、家庭的な雰囲気です。

私達はご高齢の方のお一人おひとりの意思を尊重し明るく・楽しく ・元気な生活が送れるようお手伝いをし、あらゆる機会を通して地 域の方々と交流を図り、地域とともに歩んでいます。

キリス卜教の愛の精神を基本理念とした法人。 給与は国家公務員に準ずる。 市駅付近～病院間に職員送迎バス有り。

創業以来、家庭的雰囲気のサービス・ケアをモットーに地域に根ざ した営業展開を目ざしてます。おかげさまで業績も順調に推移して います。

２４時間、３６５日対応の在宅介護会社です。一生を賭けて悔いの ない自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい。 セントケアホールディング（東証一部上場）１００％子会社です。

２４時間、３６５日対応の在宅介護会社です。一生を賭けて悔いの ない自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい。 セントケアホールディング（東証一部上場）１００％子会社です。

地域に密着した身近で安心して利用していただける施設です。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ ング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールディ ング（東証一部上場企業）の１００％子会社です。

利用者の方々の「その人らしい生活」を大切にし、穏やかで安心感 にあふれる充実した生活を送れるようお手伝いをいたします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

施設の名前にもあるように「愛顔」をモットーに、体と心のぬくも り、人と人のふれあいを大切に援助していきたいと考えています。

施設の名前にもあるように「愛顔」をモットーに、体と心のぬくも り、人と人のふれあいを大切に援助していきたいと考えています。

施設の名前にもあるように「愛顔」をモットーに、体と心のぬくも り、人と人のふれあいを大切に援助していきたいと考えています。