ブランクの求人 - 愛知県

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

安心、安全で長期にわたり快適に働いて頂ける環境作りを 心掛けています。

・健康経営優良法人認定（経済産業省） ・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

首都圏を中心に１６の介護老人保健施設と３つの病院、訪問看護を 展開している。 現在愛知県名古屋市に介護老人保健施設を２施設を運営している。

社員一人一人の成長が、技術の向上と社会の発展につながると考え ています。従業員、その家族、取引先、そしてその先の利用者まで 、関わる全ての人が幸せになれる会社を目指しています。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

社員一人一人の成長が、技術の向上と社会の発展につながると考え ています。従業員、その家族、取引先、そしてその先の利用者まで 、関わる全ての人が幸せになれる会社を目指しています。

景気に左右されにくい業界の中心にあって、大手との取引でトップ クラスの業績を誇る当社。別部門では飲食店を経営するユニークな 一面もあり、今後も安定成長が見込まれています。

地域密着の葬祭業者で、１１３年の信頼を誇る会社です。当社セレ モニーホール「クレストホール」・「ファミリーノ」「アメイユ」 の１４ホールを運営し、葬儀に関連する事業も拡大中です。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

職員が安心して働けるよう環境を整えているため、勤続年数が長め のスタッフが多いです。また、家庭と仕事を両立しやすいよう、家 庭環境の変化などにも柔軟に対応しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

職員が安心して働けるよう環境を整えているため、勤続年数が長め のスタッフが多いです。また、家庭と仕事を両立しやすいよう、家 庭環境の変化などにも柔軟に対応しています。

職員が安心して働けるよう環境を整えているため、勤続年数が長め のスタッフが多いです。また、家庭と仕事を両立しやすいよう、家 庭環境の変化などにも柔軟に対応しています。

「からだのサポート、こころのケア」をテーマに医療と福祉のトー タルケアを行っています。老人看護（特に認知症）を中心に、皆様 のこころの架け橋として暮らしをサポートしています。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。研修環境が充実しており、キャリアアッ プが可能です。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ