マネージャーの求人 - 愛知県

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

１９８５年の創業時から行っているＩＴの分野を基盤とし、グルー プ会社の新たな事業の立上げも支援、より世間のニーズに柔軟に対 応できる取組みを続けています。未経験者も丁寧に指導します。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

品質サポートトップカンパニー！品質を守る最後の砦として自動車 業界から特に厚い信頼を受ける当社。お客様は８０００社以上にの ぼり７年連続で売上、売上利益ともに１０％以上の持続的成長

「思いやりと安心をあなたに…」をモットーに質の高い福祉サービ スを提供し成長を続けている会社です。（株）八神製作所関連企業 ですので基盤もしっかり安心です。名古屋市女性活躍推進認定企業

あたたかな雰囲気の中、安心し気持ちよく働ける環境を目指してい ます。職員が楽しく意欲的に働いていれば、ご利用者様とのよい出 合いがあると考えています。みんなで創る会社でありたい。

あたたかな雰囲気の中、安心し気持ちよく働ける環境を目指してい ます。職員が楽しく意欲的に働いていれば、ご利用者様とのよい出 合いがあると考えています。みんなで創る会社でありたい。

ご利用者も働く仲間も、いきいきと人生をすごせる場所づくりをし ています。年代・性別問わず、様々なスタッフがお互い助け合いな がら、仕事にしてよかったと思える介護を目指して働いています。

主に食品の供給活動（共同購入・個人宅配）を事業とし、 それを通じて組合員さんの「くらしの願い」に応える活動を 展開しています。

利用者様をお客様としてお迎えし、尊重しつつ、寄り添いながら接 することを常に念頭におき、質の高いサービスを提供することをモ ットーとしています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

民家型小規模デイサービス「和心（なごみ）かぞく」を運営。数あ る事業所の中で“地域一番のサービス”を提供、“新しい価値”を 創造し、社会に必要とされ、職員を幸せにする企業を目指します。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります