介護の求人 - 愛知県

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

平成１７年に創業。訪問介護を主に明るく親切をモットーにしてい ます。有給休暇の取得のしやすい会社です。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

子どもたちと利用者、家族、スタッフの笑顔と笑い声で溢れる組織 創りを目指しています。『幼老ケア』の実践をスローガンに地域の ために日々精進しています。

主に高齢者を対象としたリハビリテーションを中心に事業を行って います。職員には資格に対して手当を支給すると共に勉強会・研修 会などスキルアップができる環境を整えております。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

主に高齢者を対象としたリハビリテーションを中心に事業を行って います。職員には資格に対して手当を支給すると共に勉強会・研修 会などスキルアップができる環境を整えております。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

有給休暇の取得率は１００％！自分を大切に！家族を大切に！をモ ットーにお休みも取りやすく、働きやすさを重視しています。自分 らしく成長したい方にぴったりの会社です。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

地域で暮らす高齢者の皆様に充実した人生をお過ごし頂くことを念 頭に地元のスタツフを中心としてチームワークを大切に、スタッフ においても充実した仕事ができるよう努めております。

有給休暇の取得率は１００％！自分を大切に！家族を大切に！をモ ットーにお休みも取りやすく、働きやすさを重視しています。自分 らしく成長したい方にぴったりの会社です。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

地域で暮らす高齢者の皆様に充実した人生をお過ごし頂くことを念 頭に地元のスタツフを中心としてチームワークを大切に、スタッフ においても充実した仕事ができるよう努めております。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。