医師の求人 - 愛知県

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老 人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社 会に貢献している。

『自分が思う歯科医療を貫く歯科医院へ』 患者さまが私達スタッフに出会えてよかったと思える時間や場の提 供ができることを目標にしております。

有給休暇の取得率は１００％！自分を大切に！家族を大切に！をモ ットーにお休みも取りやすく、働きやすさを重視しています。自分 らしく成長したい方にぴったりの会社です。

電子カルテ等先端機器の導入をおこなっています。当直はなく、週 休２日制も導入し勤務しやすい環境です。

『自分が思う歯科医療を貫く歯科医院へ』 患者さまが私達スタッフに出会えてよかったと思える時間や場の提 供ができることを目標にしております。

電子カルテ等先端機器の導入をおこなっています。当直はなく、週 休２日制も導入し勤務しやすい環境です。

平成２４年４月１日開設の病院です。名古屋市では初めてとなる認 知症疾患医療センターとして、専門性の高い医療を提供していきま す。

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老 人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社 会に貢献している。

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老 人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社 会に貢献している。

救急医療・高齢化対策として、老人保健・医療・福祉に力を入れて います。福利厚生として、各種行事・サークル活動有、職員がはた らきやすい職場を目指しています。

常勤医師７名、非常勤医師８名、在籍の内科専門病院。「温かい思 いやりの心」を病院理念に置き、確実な診断と安心の治療を目指し ています。

平成６年創業以来業績を伸ばし、平成１３年より介護事業も展開。 今後も地域に貢献できる会社であり続けたいと努力していきます。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」