子育ての求人 - 愛知県

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

自分を発揮できる肯定的な雰囲気の中、子どもたちがかけがえのな い「今」を充実して過ごすとともに、主体的に人生を歩む基礎を育 むように、一人ひとりに合わせた丁寧な保育を心がけています。

「お客様の心の安らぎを追及すると共に、全社員の物心両面の幸せ を追及する」をモットーに、現在県内２拠点＋１店舗で活動してい ます。

東海・甲信・九州で高齢者・障害者向けの介護事業を展開しており ます。事業所数は４０か所以上で安心安定の企業です。年齢問わず 施設長・管理者への活躍の道も開けています

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

東海・甲信・九州で高齢者・障害者向けの介護事業を展開しており ます。事業所数は４０か所以上で安心安定の企業です。年齢問わず 施設長・管理者への活躍の道も開けています

・首都圏・中部圏を中心にデイサービス・ショートステイを運営し 　ており、今後も介護施設を続々と開設予定です。

子どもの豊かな発達と父母の働く権利を守り、男女共同参画社会の 実現を図ることを目的に、子どもと父母と職員が共に育ちあう保育 園運営を行っています。定年まで働く職員が多い職場です。

・首都圏・中部圏を中心にデイサービス・ショートステイを運営し 　ており、今後も介護施設を続々と開設予定です。

在宅生活を医療面、介護面において全面的にバックアップをする。 地域、家庭への復帰を目指し、尊厳と生き甲斐をもって療養生活が 送れるよう責務を果たす。職員の定着率が高いです。

平成元年４月設立以来、地域福祉活動の推進を図っており　介護保 険制度施行後は在宅介護、介護予防事業等総合的なバックアップを 実践する地域福祉の拠点として機能の充実を図っている。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

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