美容師の求人 - 愛知県

幅広い年齢層のお客様に対応。個性を活かせる環境です。 完全週休２日制と大型連休、有給も完備。 育児支援制度で仕事と育児の両立可能。平成２７年法人化。

創業以来、順調に業績を伸ばし、平成１３年美容室新装オープン。 平成１０年衣裳館新店舗オープン。美容、貸衣裳、着付の事業経営 。現在改装中です。子育て中の方でも活躍可能です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

ヘア＆ネイルサロンとして、それぞれのプロがお客様に携わってい ます。スタッフの環境を第一に考えるサロンです。

ヘア＆ネイルサロンとして、それぞれのプロがお客様に携わってい ます。スタッフの環境を第一に考えるサロンです。

ヘア＆ネイルサロンとして、それぞれのプロがお客様に携わってい ます。スタッフの環境を第一に考えるサロンです。

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短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

スタッフのハッピーを第１に考え、ブランク指導・育成もしていき ます。カット人数手当、売上達成手当等、頑張った成果を正しく評 価します。年間２店舗出店を目指しています。

スタッフのハッピーを第１に考え、ブランク指導・育成もしていき ます。カット人数手当、売上達成手当等、頑張った成果を正しく評 価します。年間２店舗出店を目指しています。

スタッフのハッピーを第１に考え、ブランク指導・育成もしていき ます。カット人数手当、売上達成手当等、頑張った成果を正しく評 価します。年間２店舗出店を目指しています。

スタッフのハッピーを第１に考え、ブランク指導・育成もしていき ます。カット人数手当、売上達成手当等、頑張った成果を正しく評 価します。年間２店舗出店を目指しています。

スタッフの仕事と休みの充実を大切に考えます。 また、個別指導で自由な教育システムです。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。