自動車の求人 - 愛知県| 58ページ目｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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愛知県で働く「自動車」求人情報

求人検索結果 15001 件新着求人 2634 件

高収入と入寮を叶える/自動車メーカーの製造/年収500万円を狙える

株式会社プラスアルファ愛知県丹羽郡大口町人材採用division - 愛知県

月給29万8,000円～42万円 - 正社員【仕事内容】今回募集するのは、自動車メーカー工場内での製造スタッフです。「とにかく稼ぎたい」「生活を一気に立て直したい」そんな方に向けた、高収入案件です。この求人の魅力は、・高収入で年収500万円も狙える・寮完備で入寮OK ・安定した大手メーカーの製造現場という、収入と生活環境を同時に整えられる条件が揃っているこ...

自動車整備士(要自動車整備士3級）

有限会社渡辺モータース - 愛知県

月給26万6,000円～35万円 - 正社員【仕事内容】車検・点検・一般整備定期点検、車検整備、一般修理、メンテナンス始業前にミーティングその後、各自入庫してきた車検や修理業務を始めていただきます。車検は基本的に1日で完了し、お客様にお返しします。弊社は牧場のお客様も多くいらっしゃいますので、貨物トラック等の車検や修理、特殊車両のメンテナンスも行っております貨物トラ...

自動車部品メーカーの「事務」/年間休日120日

槌屋スクリーン株式会社 - 愛知県

月給19万円～25万円 - 正社員【仕事内容】 PCでのデータ入力やシステム管理を中心に、生産活動に欠かせない事務作業全般を担当していただきます。受注内容のデータ入力・管理生産計画のサポート製造現場への生産指示資材の管理・発注手続き納品書の発行など上記業務会社の定める業務全般月給190,000円～250,000円経験・年齢・資格など考慮し優遇...

高収入と入寮を叶える/自動車メーカーの製造/年収500万円を狙える

株式会社プラスアルファ愛知県小牧市人材採用division - 愛知県

経験者歓迎自動車関連「機械設計」/完休2日

株式会社アビスト - 愛知県

月給37万円～45万円 - 正社員【仕事内容】豊田市を中心としたトヨタ系ボデーメーカー、部品メーカーの自動車設計業務を常駐請負にてお任せします! 請負元企業との打ち合わせ及び企画・要件定義チームのマネジメント(要件落とし込み) 自動車設計自動車ボデー(板金、艤装)、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品など将来的に、請負チームのマネジャー、技術スペ...

自動車内装部品の「設計」UIターン歓迎/年休121日/定着率高め

名東技研株式会社 - 愛知県

月給23万4,000円～32万円 - 正社員【仕事内容】大手自動車メーカー・大手自動車部品メーカーの開発プロジェクトにアサインし、自動車の内装部品の設計・開発を行います。使用ソフト⇒CATIA V5 仕様の確認機構要件や要求仕様の定義部品や材料の選定と手配設計試作動作確認・修正基本的にひとつの案件に、当社スタッフ数名が参加します。10～20年という長期プロジェクトに携わるメンバーが多く、初期構想から検討、量産化...

高収入と入寮を叶える/自動車メーカーの製造/年収500万円を狙える

株式会社プラスアルファ愛知県知多郡東浦町人材採用division - 愛知県

営業自動車部品を提案転勤なし/ノルマなし/年間休日120日/完全週休2日制

株式会社そうぎょう - 愛知県

月給24万円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 「部品営業」をお任せします。～扱う製品～扱うのは家電製品や自動車用品のフィルターとして使われる「ファインメッシュ製品」や、回転物や熱源から保護するガードとして使われる金属製の金網「メタルラス製品」、自動車部品「ホースクランプ製品」など。近年力を入れているのは自動車の内装部品のスピーカーカバーで、高級車に採用されています。～仕事内容～既存顧客の対応新商品に関...

営業リーダー候補/グローバル自動車関連メーカー

武蔵精密工業株式会社 - 愛知県

月給31万7,000円～ - 正社員【仕事内容】仕事内容: 営業部にて4輪もしくは2輪部品の営業を担当していただきます。・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業(国内外問わず) ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案) ・売価設定・管理～客先折衝・売価改訂交渉・自部門所属メンバーのマネジメント、育成・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理 ...

自動車部品メーカーの「総務人事」経験者歓迎/土日休み

株式会社プラセス - 愛知県

月給37万円～43万円 - 正社員【仕事内容】労務をメインとした総務人事をお任せします。人事制度、賃金制度、評価制度(昇進昇格管理・目標管理制度)の企画・設計・運用就業規則の立案・改廃労務管理、人件費管理各種会議(昇格会議、考課会議、運営会議)の運営、経営層への報告中途・新卒採用、契約社員の更新外国人労働者の採用、実習...