見守りの求人 - 愛知県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

平成２８年３月に開所したばかりの事業所です。障がい者の方の就 労を支援するための事業所です。軽作業をしながらレクリエーショ ンも楽しみ過ごしていただく所です。

働く職員が輝ける職場づくりを理念としています。 柔軟なシフトづくりや希望休など、働きやすい職場です。

働く職員が輝ける職場づくりを理念としています。 柔軟なシフトづくりや希望休など、働きやすい職場です。

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。

在籍児童の父母らによる父母運営 設立４５年を超える地域密着型の学童

整形外科を専門とする竹内整形外科・内科クリニックを母体として 、介護事業では老人保健施設ゆうゆうの里を核に現在２６箇所の事 業所で連携を図り総合的な高齢者支援を行っています。

有料老人ホームは家庭的で明るく、定員３８名の小じんまりしたホ ームです。入所は、介護付終身利用型で、要支援、要介護１～５の 方も施設ケアプランのもと、安心な生活ができます。

有料老人ホームは家庭的で明るく、定員３８名の小じんまりしたホ ームです。入所は、介護付終身利用型で、要支援、要介護１～５の 方も施設ケアプランのもと、安心な生活ができます。

障害福祉サービス運営実績１０年を超え、これまで色々なサービス 提供を行って参りました。育児休業取得実績３名あり。有給休暇の 取得率も高く、安心して働きやすい職場です。

芸術活動を軸として、比較的重い知的障害や発達障害を伴っていて も、調和、協調、協力を大切にして生活できる人柄の良い人間に育 てることに取り組んでいます。

知的障害者通所施設・知的障害者入所施設・知的障害児通園施設

株式会社コスモスは、「コスモス＝宇宙」に象徴されるような広が りのある未来と可能性を信じ、誰もがその中心で輝ける会社を目指 します。