介護ヘルパーの求人 - 愛知県 名古屋市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護を中心に地域の方々が安心して生活できる地域社会を目指 しています。また講演会、子ども達への体験講座、高齢者や障害者 の居場所作りを行っています。

住宅型有料老人ホーム内の仕事にて移動はなく、訪問の移動ロスタ イムはありません。笑顔の絶えない会社にしていきたく思っていま す。

平成１７年４月訪問介護事業「おたすけ家族」を開設しました。 瑞穂区を拠点に活動しています。これからも地域の皆さまから必要 とされる事業所づくりを目指していきます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「－人ひとりが自分らしく輝いて生きたい」と元県会議員・弁護士 いまい安栄が立ち上げた会社です。地域に密着した質の高い福祉サ ービスで、社会に貢献できる企業をめざします。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

介護職の経験が長いベテラン、子育て中など、３０代～７０代のス タッフが協力し合いながら働いています。利用者様が自分らしく安 心して過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添い支援しています。

年齢不問、経験者・未経験者問わず募集致します。ブランクがある 方もしっかりした研修がございますので安心してご応募ください。

社会福祉の精神に則り、社会福祉事業の発展のために勤労し、また 介護サービス従事者としての責任を自覚し、より良いサービスの提 供と社会的使命の達成のために、全力を挙げて職責を尽くします。

良好な企業文化、キャリア成長の機会、ワークライフバランス等

＼週1日〜,1日1h〜／登録型で働き方自由自在！訪問介護ヘルパー

【未経験OK】マイカー通勤で毎日ラクラク♪＜介護のお仕事＞