訪問介護の求人 - 愛知県 名古屋市

訪問介護員は、要介護者の心身特性を踏まえ、その有する能力に応 じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、入浴・排泄・食事の介 護その他の生活全般にわたる援助を行います。

「ゆうゆう未来館」の名称で訪問介護事業所を併設する高齢者向け 住宅及び施設内事業所において高齢者介護を行う。

「ゆうゆう未来館」の名称で訪問介護事業所を併設する高齢者向け 住宅及び施設内事業所において高齢者介護を行う。

法人は平成８年に創立。「リバーサイドクリニック内田橋」は令和 ６年４月に開業し、地域の医療福祉に力を入れています。

法人は平成８年に創立。「リバーサイドクリニック内田橋」は令和 ６年４月に開業し、地域の医療福祉に力を入れています。

法人は平成８年に創立。「リバーサイドクリニック内田橋」は令和 ６年４月に開業し、地域の医療福祉に力を入れています。

ＮＰＯ法人を母体に、同法人が介護保険に対応すべく創った会社。 お互い仲間として相互支援をモットーに、ボランティア的精神を大 切にしながら活動しています。

ＮＰＯ法人を母体に、同法人が介護保険に対応すべく創った会社。 お互い仲間として相互支援をモットーに、ボランティア的精神を大 切にしながら活動しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に根づく医療機関として、信頼され愛される病院を理念に、医 療・福祉の確立を目指しております。又、新たに健診センターの立 上げ、複利厚生の一環として保育所（病児保育）も実施中です。

当社は従業員とその家族のプライベートを守るために、希望休日を １００％実現させています。現在、従業員の約半分が介護福祉士の 資格と１０年以上のキャリアを持ち活躍しています。

地域に根付いた介護施設を目指し、平成２９年７月に開業しました 。 令和５年６月訪問介護事業所新規オープンです。

地域に根付いた介護施設を目指し、平成２９年７月に開業しました 。 令和５年６月訪問介護事業所新規オープンです。

デイサービスゆめかぜ瀬古店は平成３０年９月にオープンした定員 １０名の入浴特化型半日デイサービスです。住宅型有料老人ホーム 「安穏」は平成２８年３月にオープンした１６床の施設です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２