教育の求人 - 愛知県 豊橋市

当社は、１９７２年（昭和４７年）よりインフラ事業として電力会 社をはじめ官公庁などの取引先からの信頼を得て、着実に事業発展 しています。平均勤続年数２０年と定着率の良い会社です！！

国立大学のため、福利厚生や待遇、休日等、国に準拠した制度とな っており、働きやすい環境が整っています。 教職員や学生も温かい人が多く、定着率は極めて高水準です。

看護師が始めたグループホーム家庭的な雰囲気を大切に、家族のよ うに介護させて頂きます。よく働きよく遊べをモットーに、仕事も プライベートも活気ある職場をめざします。

看護師が始めたグループホーム家庭的な雰囲気を大切に、家族のよ うに介護させて頂きます。よく働きよく遊べをモットーに、仕事も プライベートも活気ある職場をめざします。

スポーツ振興にも力を入れ、国内リーグとっぷのバトミントン部を 保有。東京オリンピックを含め５大会連続日本代表選手を輩出。安 定と信頼の東証プライム上場企業。

地域に根ざした営業展開をベースに、人と企業のより良い関係の構 築の為、日夜努力しております。

東三河・西三河に根ざす総合サービス企業。ビルメンテナンス・建 設・人材サービスの３事業を展開し、多様なニーズに応える総合力 で地域社会を支え、地域とともに成長を続けています。

東三河・西三河に根ざす総合サービス企業。ビルメンテナンス・建 設・人材サービスの３事業を展開し、多様なニーズに応える総合力 で地域社会を支え、地域とともに成長を続けています。

東三河地域（豊橋市、蒲郡市、岡崎市、田原市、豊川市）で老人福 祉事業所を運営しています。

東三河地域（豊橋市、蒲郡市、岡崎市、田原市、豊川市）で老人福 祉事業所を運営しています。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。