新京成線の求人

運営上の基本的コンセプトは利用者の福祉の向上に努めると共に、 介護に携わる職員の福祉にも配慮します。施設は老人の施設という イメージから脱却し社交場としての明るいものにします。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています。

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています。

創業１００余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、 地域貢献の思いで高齢者介護施設を６施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。

創業１００余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、 地域貢献の思いで高齢者介護施設を６施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。

創業１００余年、イハシグループの安定した経営基盤で出光興産の 直営ガソリンスタンドを埼玉・千葉県内に３２店舗展開。安全安心 なエネルギー供給と自動車関連サービスを提供しています。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

創業以来約１３０年、関東甲信越をエリアとし、病院・施設・ホテ ルへ清潔な寝具、清潔な環境づくりを提供している北関東業界卜ッ プシェア企業です。

創業以来約１３０年、関東甲信越をエリアとし、病院・施設・ホテ ルへ清潔な寝具、清潔な環境づくりを提供している北関東業界卜ッ プシェア企業です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

創業１００余年イハシグループの安定した経営基盤のもと、 地域貢献の思いで高齢者介護施設を６施設運営。社会的自立 支援への取り組みとして、機能訓練を実施しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

アパレル（衣料品）、食品、日用品等の物流サービスの提供を行っ ています。また、新規事業など多角化経営にも積極的にチャレンジ しています。

「おもちゃ箱」では、発達障害の特徴がみられる子どもに対し、遊 びを通じて自立や社会順応性を高める療育を行っています。

青果卸、青果物加工、青果小売と青果物に関する様々な業態を展開 しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。